TY - JOUR ID - 66710 TI - تأثیر ابعاد حساسیت سود (ضریب واکنش سود، نوسان‎های غیرعادی بازده و خطای پیش‎بینی سود) بر پاداش هیئت‎مدیره JO - تحقیقات مالی JA - FRJ LA - fa SN - 1024-8153 AU - واعظ, سید علی AU - منتظر حجت, امیر حسین AU - بنابی قدیم, رحیم AD - استادیار گروه حسابداری، دانشکدۀ اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران AD - استادیار گروه علوم اقتصادی ـ اقتصادسنجی کاربردی، دانشکدۀ اقتصاد و علوم اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران AD - دکتری گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد هشترود، هشترود، ایران Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 19 IS - 4 SP - 615 EP - 642 KW - پاداش هیئت‎مدیره KW - حساسیت سود KW - خطای پیش‎بینی سود KW - ضریب واکنش سود KW - نوسان غیرعادی بازدهی سهام DO - 10.22059/jfr.2018.249698.1006580 N2 - برای ایجاد همسویی منافع بین مالک و مدیر، باید معیار پاداش‎دهی، شاخص صحیحی از عملکرد باشد. یکی از شاخص‎های مهم در سنجش عملکرد در برنامه‎های پاداش، حساسیت سود گزارش شده است؛ به‎طوری که منافع همۀ طرفین قرارداد‎ها تأمین می‎شود. سودهای دارای حساسیت باید سبب تغییرِ ارزش بازار شرکت شوند. بنابراین هدف اصلی پژوهش، بررسی تأثیر ضریب واکنش سود‎، نوسان‎های بازدهی غیرعادی سهام و خطای پیش‎بینی سود به‎عنوان ابعاد حساسیت سود، بر پاداش هیئت‎مدیره است. برای این منظور از داده‎های 121 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‎های 1387 تا 1395و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج نشان می‎دهد در نظام پاداش‎دهی مدیران، ضریب واکنش سود، ضریب واکنش تعدیلی سود و مربوط بودن سود به ارزش سهام، تأثیر مثبتی بر پاداش مدیران می‎گذارد و نوسان‎های غیر‎عادی بازدهی سهام و خطای پیش‎بینی سود،  بر پاداش مدیران تأثیر منفی معناداری دارند. UR - https://jfr.ut.ac.ir/article_66710.html L1 - https://jfr.ut.ac.ir/article_66710_e938cf92fdca7289df5fa0f8a8f792a1.pdf ER -